Abogado Laboralista en Madrid
Abogado laboralista especializado en impugnar despidos, reclamar indemnizaciones y defender a trabajadores ante el Juzgado de lo Social. Atención urgente porque los plazos laborales son brevísimos.
Su abogado laboralista en Madrid
Si le han despedido, si no le pagan lo que le corresponde o si sufre acoso en el trabajo, tiene derechos —pero también plazos muy cortos. El plazo para impugnar un despido es de solo 20 días hábiles: actuar tarde puede suponer perder el derecho a una indemnización que le corresponde por ley.
Alejandro Domínguez Fraile, colegiado nº 132.127 ICAM, actúa ante el Juzgado de lo Social de Madrid, la Sala de lo Social del TSJ y el Tribunal Supremo. En la consulta inicial calculamos su indemnización real, analizamos la carta de despido y le explicamos con claridad qué puede exigir y en cuánto tiempo.
Calculamos su indemnización real, impugnamos la carta de despido y negociamos o litigamos para maximizar su compensación económica sin dilaciones.
Horas extraordinarias no abonadas, comisiones retenidas, liquidaciones incorrectas: reclamamos ante el juzgado de lo social todo lo que le adeudan más intereses.
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad, responsabilidad civil del empresario y defensa de trabajadores accidentados ante el orden social.
Consulte su caso ahora
Áreas de actuación en Derecho Laboral
Actuamos en todas las materias del orden social. Los plazos laborales son cortos y su incumplimiento es irreversible: contacte con nosotros hoy mismo.
Despidos
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y EREs. Negociación de indemnizaciones y representación en acto de conciliación y juicio oral ante el Juzgado de lo Social.
Reclamación de Cantidad
Reclamación de salarios impagados, pagas extras, liquidaciones incorrectas, horas extraordinarias no abonadas y dietas o gastos de empresa pendientes.
Sanciones Disciplinarias
Impugnación de sanciones laborales y amonestaciones. Defensa frente a expedientes disciplinarios y asesoramiento sobre el régimen sancionador del convenio colectivo.
Derechos Laborales
Asesoramiento y defensa en materia de permisos, excedencias, conciliación familiar, acoso laboral, modificaciones sustanciales y movilidad geográfica.
Seguridad Social
Reclamaciones de prestaciones por desempleo, incapacidad temporal y permanente, jubilación y orfandad. Recursos frente a resoluciones denegatorias del INSS y SEPE.
¿Le han despedido o tiene salarios impagados?
Los plazos laborales son muy cortos: 20 días hábiles para impugnar un despido. Actúe hoy.
Cómo gestionamos su caso laboral
En derecho laboral los errores procedimentales son fatales. Nuestra metodología garantiza que cada fase —conciliación previa, demanda, juicio y ejecución— se gestione sin fisuras.
Análisis del contrato y la situación
Revisamos el contrato, el convenio colectivo aplicable, los salarios y la documentación del despido o conflicto para determinar la viabilidad y la cuantía de la reclamación.
Papeleta de conciliación
Presentamos la papeleta de conciliación ante el SMAC, requisito previo al juicio. En muchos casos, aquí se alcanza un acuerdo favorable sin necesidad de litigio.
Juicio ante el Juzgado de lo Social
Si no hay acuerdo, presentamos demanda y defendemos su posición en el acto del juicio con total rigor, aportando pruebas documentales y testificales.
Recursos y ejecución
En caso de sentencia desfavorable, recurrimos ante la Sala de lo Social del TSJ o el Tribunal Supremo. Si la sentencia es favorable, la ejecutamos para hacer efectivo el cobro.
Resultados obtenidos en materia laboral
Casos reales gestionados por el despacho. Los datos se muestran de forma anonimizada.
28.000 € de indemnización en despido sin causa justificada
Trabajador despedido con carta disciplinaria sin prueba de los hechos imputados. El juzgado declaró el despido improcedente y fijó una indemnización superior a la ofrecida por la empresa.
12 meses de salarios impagados recuperados con intereses
Empleado de empresa en crisis con salarios pendientes desde hacía un año. Mediante demanda ante el Juzgado de lo Social y posterior ejecución, recuperó íntegramente todos los importes.
Responsabilidad del empresario acreditada — indemnización íntegra
Trabajador accidentado en obra por ausencia de medidas de seguridad. Acreditamos el incumplimiento empresarial en materia de prevención y obtuvimos la indemnización íntegra por daños y perjuicios.
¿Su situación es similar?
Cada caso es único. Cuéntenos el suyo y analizamos sus opciones reales sin compromiso.
Lo que dicen nuestros clientes
"Me despidieron sin causa y me presionaron para que firmara el finiquito. Alejandro revisó mi caso y obtuve una indemnización muy superior a la que me ofrecían. Imprescindible."
"Llevaba meses sin cobrar y la empresa ignoraba mis reclamaciones. Con su ayuda recuperé todo el dinero en menos de dos meses. Muy profesional y rápido."
"Directo, honesto y sin rodeos. Me explicó mis derechos desde el primer día sin promesas vacías. El resultado superó con creces mis expectativas."
Preguntas frecuentes sobre Derecho Laboral
20 días hábiles desde la fecha efectiva del despido. Este plazo es de caducidad, no de prescripción, por lo que no se puede interrumpir. Es fundamental actuar con rapidez.
Puede firmar añadiendo la mención "no conforme" junto a su firma, lo que preserva su derecho a impugnar. Nunca debe firmar documentos que incluyan renuncia a acciones o que reconozcan causas de despido que no son ciertas.
El despido nulo implica la readmisión obligatoria del trabajador con abono de los salarios de tramitación. El improcedente da derecho a la readmisión o a una indemnización, a elección del empresario.
Los autónomos tienen derechos frente a sus clientes en caso de incumplimiento contractual por vía civil o mercantil, y frente a la Seguridad Social por prestaciones. No tienen acceso a la jurisdicción social pero sí a otras vías.
Derecho Laboral en todo el territorio nacional
Alejandro Domínguez Fraile ofrece asesoramiento y representación en materia de Derecho Laboral en todas las comunidades autónomas. La tramitación telemática y la coordinación con procuradores en cualquier jurisdicción permiten atender asuntos en todo el territorio nacional sin necesidad de desplazamiento presencial del cliente.
Cómo llegar
Avda. Mediterráneo 43, local esquina Cruz del Sur, 28007 Madrid